Arbeidskundig Expertisecentrum ADXpert gaat voor een vernieuwende aanpak met state-of-the-art kennis. Hun opdrachtgevers bevinden zich in alle branches, van schoonmaakbedrijf tot ziekenhuis. De medewerkers werken vanuit de Oplossingsgerichte Benadering (Solution Focused Approach). Deze pragmatische en effectieve methodiek levert verrassend snel resultaat op. Zo ook bij ADXpert – Spoor2Expert voor trajecten re-integratie 2e spoor.
Waarom kiezen voor Spoor2Expert bij een re-integratie 2e spoor?Als u een traject van re-integratie 2e spoor wilt starten, zijn er meerdere redenen om te kiezen voor Spoor2Expert:
Traject re-integratie 2e spoor met hulp van Spoor2ExpertBij re-integratie via het 2e spoor onderscheidt ADXpert – Spoor2Expert zich door transparantie en een professionele aanpak. De coaches zijn geschoold in de zogenaamde oplossingsgerichte benadering. Psychologische- en loopbaantesten helpen om de goede match te maken tussen uw werknemer en een baan elders. U wordt gedurende het hele proces op de hoogte gehouden van de vorderingen. En als het nodig is, gaan ze mee naar het UWV!
De start van een re-integratie via het 2e spoor wordt in de meeste gevallen gebaseerd op een arbeidsdeskundig onderzoek en het advies dat de arbeidsdeskundige aan de hand van dit onderzoek uitbrengt. Het doel van een traject re-integratie 2e spoor is passend werk te vinden voor uw werknemer buiten de eigen organisatie. Hierbij wordt rekening gehouden met de belastbaarheid, het scholingsniveau en de mogelijkheden op de arbeidsmarkt van uw werknemer.
Er zitten drie basismodules met een heldere doorlooptijd in het basisprogramma van ADXpert – Spoor2Expert:
Wettelijke verplichtingen en het UWVOnderschat uw verplichtingen als werkgever bij de begeleiding van uw zieke werknemer niet. Het UWV kijkt steeds strenger naar deze begeleiding en zal zeker controleren of er een arbeidsdeskundig onderzoek is uitgevoerd.
|
