Templates247

Help! Ik krijg personeel

Ooit begon je voor jezelf. Op je zolderkamer had je een idee die een gat op de markt zou vullen. Enthousiast ging je aan de slag en ontwikkelde je jouw product verder. Na uren en uren zwoegen had het je het geperfectioneerd. Toen besloot je er voortaan je werk van te maken. Na al het bloed, zweet en de tranen die het opzetten van een bedrijf je kostte, ben je dan eindelijk klaar om van start te gaan. En na een tijdje blijkt dat je gelijk had; je hebt echt een gat in de markt gevonden. Er komen zoveel bestellingen binnen dat je het niet meer in je eentje kunt verwerken. Wat moet je dan doen? Juist, je neemt personeel aan! Super fijn dat jouw bedrijf zo lekker gaat dat je je dit kan veroorloven en hartstikke gezellig dat je nu personeel hebt! Maar met deze ontwikkeling komt er een nieuwe taak voor jou bij: de salarisverwerking. Want jouw personeel wilt natuurlijk wel betaald worden. Maar de kans is groot dat deze kant van het het hebben van een bedrijf, niet jouw sterkste kant is. Immers zette jij jouw bedrijf op uit passie voor jouw product, en niet per se omdat je zo goed in administratief werk bent. Maar hoe kan je dit probleem dat oplossen?

 

Gelukkig is er een optie om deze taken uit te besteden aan een externe partij. Wanneer je de salarisverwerking van jouw bedrijf uitbesteedt, wordt dit payrolling genoemd. Een payrollbedrijf zal deze zaken dan van jou overnemen, zodat jij je kan focussen op de andere, voor jou veel belangrijkere zaken. Hoe het werkt? Jij geeft jouw werkgeverschap uit handen en geeft dit aan een een payrollbedrijf. Jouw personeel komt dan dus in dienst van het payrollbedrijf, wat betekent dat zij jouw personeel uitbetalen. Echter kost dit wel natuurlijk wat meer dan als je het zelf zou doen.

 

https://www.cbbs.nl